Type de contrat : 100% télétravail, CDI

Localisation : France

Salaire : 50k€-55k€

Imagine-toi aux côtés d’une équipe où chaque jour est une opportunité de repousser les limites de la technologie et de l’apprentissage.

Chez Bonitasoft, une entreprise en Business Process Management, nous ne nous contentons pas de suivre le rythme, nous le créons. Et aujourd'hui, nous avons besoin de toi pour nous aider à former nos utilisateurs vers de nouveaux horizons.

Ton rôle

Tout commence avec une idée. Une idée que tu vas transformer en une formation technique percutante.

Comment ? Grâce à ta collaboration avec nos experts R&D, nos équipes produit et e-learning.

Ensemble, vous allez concevoir des parcours d'apprentissage sur mesure qui transformeront la manière dont nos clients utilisent nos solutions.

Mais ce n'est pas tout.

Ton savoir ne restera pas derrière un écran. Que ce soit en présentiel ou à distance, tu seras là, face à ceux qui sont prêts à apprendre. Tu seras le lien entre la théorie et la pratique, guidant des développeurs, des analystes métiers, des chefs de projet, des administrateurs,… mais aussi des intégrateurs et des partenaires à travers les subtilités de nos produits, tout en maintenant des standards de qualité exigeants grâce au process Qualiopi.

Et pour toi, alors ?

Tu te demandes sûrement : "Comment vais-je m'intégrer dans tout ça ?"

Dès ton premier jour, tu seras accueilli(e) par une équipe dévouée, prête à te donner les clés pour réussir.

Tu seras accompagné(e) par un mentor qui te guidera, non seulement dans la prise en main de ton rôle, mais aussi dans ton développement personnel et professionnel.

Ta première année sera rythmée par des échanges avec les équipes pluridisciplinaires, et un véritable parcours d’onboarding conçu pour que tu te sentes chez toi chez Bonitasoft.

Concrètement

Durant tes 3 premiers mois, tu rencontreras les différentes équipes et suivras les formations Bonita pour te familiariser avec nos produits. Parallèlement, tu commenceras à collaborer étroitement avec ton mentor et les équipes concernées pour la mise à jour d’une première formation. Ton expertise et ton savoir-faire sera précieuse pour enrichir et améliorer notre parcours d’apprentissage..

À 6 mois, tu auras mis à jour les formations existantes et participé à plusieurs sessions dispensées par nos consultants formateurs. Tu contribueras activement à garantir la qualité de notre parcours de formation en appliquant les normes Qualiopi.

À 12 mois, après avoir co-animé tes premières formations avec un consultant, tu seras prêt(e) à les délivrer de manière autonome. Ton travail aura également contribué à l’obtention de la certification Qualiopi pour notre offre de formation.

Qui es-tu ?

Tu es quelqu’un qui aime transmettre, partager, et voir les autres grandir grâce à tes enseignements. Tu as déjà une expérience dans la formation technique, peut-être même dans le secteur logiciel.

Et parce que nos solutions sont construites autour de Java, des compétences de base en développement Java seront nécessaires pour comprendre et accompagner nos clients au mieux.

Tu sais jongler entre l’animation en présentiel et à distance, et tu as à cœur de toujours offrir le meilleur.

N'hésite-pas à postuler même si tu ne penses pas correspondre à 100%.

Rejoins-nous.

Ici, chaque formation que tu donneras aura un impact direct sur la façon dont nos utilisateurs abordent et maîtrisent notre technologie. Si tu cherches un poste où ton travail a du sens et où tu es libre de créer et d'innover, rejoins l’aventure.

Pour postuler, contacte-moi sur Linkedin ou envoi ton CV sur l’annonce.

Processus de Recrutement

1. Faisons connaissance.

Lors d’un premier échange avec Christelle, notre Talent Acquisition Specialist, nous te présenterons Bonitasoft, nos valeurs et notre mission. Nous prendrons aussi le temps de découvrir ton parcours, tes motivations et tes aspirations.

2. Rencontre ton futur manager.

Poursuivons avec un échange avec Guillaume, ton potentiel futur manager. Ce sera l'occasion de discuter des défis et des opportunités liés au poste, ainsi que de mieux comprendre la dynamique de l’équipe et les projets en cours.

3. Mets tes compétences en action.

Place au concret ! Lors d’un exercice pratique, tu auras l'opportunité de partager ton savoir-faire en présentant un cas technique. C’est une chance de montrer comment tu t'appropries les défis, tout en donnant un aperçu de ton approche pédagogique.

4. Conclusion avec Charlotte.

Pour conclure, un entretien avec Charlotte, notre VP of People, permettra de faire le point sur le processus et de répondre à toutes tes questions. Ce dernier échange vise à s'assurer que tu te projettes pleinement chez Bonitasoft et que tu partages nos ambitions.